半月談評論員 魯暢

“和有資源的人合作，和沒退路的人共事”“權謀家的眼里沒有好壞，只有強弱。沒有恩怨只有利益。沒有約束，只有成敗”“數字出干部，干部出數字”……眼下，網絡社交平臺中出現了不少以權謀文化、厚黑學為主要內容的文章、資料、影視作品解析，其中大部分需要付費購買，傳遞權力崇拜、投機取巧、拉幫結派等封建政治思想。

從前幾年流行的官場小說，到備受文化界批判的“宮斗劇”，再到如今的職場“毒雞湯”，權謀文化的傳播土壤長期存在，也吸引了不少職場青年的關注：有的人買來“權謀大師”自創的系列“書籍”，解答自己初入職場的困惑；有的人在問答平臺上搜尋付費的“升遷秘訣”，學習大小公司內不同的運行“套路”以及討好不同類型領導的技巧；還有的熱衷在短視頻平臺觀看“官場戲”“商戰戲”分析解說，以此“探究”劇中人物處世哲學。

對于權謀文化，作為一時消遣無可厚非，但其在網絡上過度流行和滲透，無疑會對青年人的奮斗觀產生消極影響。權謀文化內涵的依附關系和強者生存、弱者滅亡的價值立場，在無形中鼓吹了庸俗成功學等不健康的價值取向，不僅錯誤而且危險。如果有青年將這些“三觀不正”的“毒雞湯”作為人生準則，無疑是為自己“挖坑”，為自己未來的成長之路“埋雷”。

與此同時，我們也要冷靜分析網絡權謀文化現象折射出的青年心態和客觀需求。年輕人走出校門家門成為“職場小白”，都有著能夠快速融入職場的迫切愿望，一旦長時間處于“職場小透明”的狀態，部分職場青年就會產生焦慮、彷徨的心態，在網上找尋共情，借鑒他人的“溝通經驗”和“工作方法”；還有的職場青年在遭遇挫折、瓶頸時容易產生自我否定心態，以求在權謀文化中尋找精神寄托，放棄踏踏實實做事，希望通過吃透“潛規則”、編織“人際網”改變現狀。

時下就業市場競爭激烈，職場青年謀得一份工作不易，希望抓住發展機會、盡快成長起來的心態可以理解，他們需要正確的引導，更需要及時的幫助。人生沒有捷徑，對于青年群體而言，一分耕耘一分收獲才是正路，拒絕權謀文化等錯誤論調，樹立正確的奮斗觀、保持昂揚向上的奮斗姿態、正確看待奮斗中的競爭與挫折，是實現人生價值、書寫無悔青春的根本途徑。同時，青年人的成長之路必定不平坦，社會各界要加強對青年人的關心關愛、傾聽引導，既要信任理解，也要尊重天性；既要給一些壓力，又要在關鍵時刻幫一下、拉一把，真心實意為青年排憂解難，努力創造良好發展條件，為廣大青年打造實現夢想的廣闊舞臺。