中國聯合網絡通信有限公司廣東省分公司黨委

堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。近年來，廣東聯通黨委創新打造“強站位、提高政治引領力，強思想、增強思想凝聚力，強載體、提振組織戰斗力，強示范、提升示范帶動力，強管理、抓實閉環推動力，強聚合、集聚群團向心力，強作風、夯實紀律護航力”的“七強七力”黨建品牌，在推動黨建融入中心工作、開創高質量發展新局面上取得突出成效。在該黨建品牌的助力下，廣東聯通主營收入穩步增長，收入結構持續調優，營業利潤穩中有進，可持續盈利能力不斷增強，高質量發展堅實有力。多項黨建成果獲《學習時報》《半月談》等刊發，黨建融入中心工作相關實踐先后獲評全國企業黨建創新優秀案例、國企黨建創新優秀案例，公司黨委先后獲評中央企業愛國主義教育基地、2024新時代企業黨建引領企業文化建設最佳實踐單位等榮譽稱號，黨建與企業經營深度融合、相互促進。

強站位，錨定“四個維度”提高政治引領力

廣東聯通黨委堅持把黨的政治建設擺在首位，不斷提高政治站位、加強制度制定、鍛強隊伍素質、建強組織基礎，確保黨中央決策部署在廣東聯通落地落實。

一是提高政治站位，各級黨委嚴格執行黨委會“第一議題”、黨委理論學習中心組學習制度，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神等重要內容年均200余次。堅決貫徹落實上級黨組織重大決策部署，以“第一議題”督辦臺賬等為抓手，推動中央重大決策部署在廣東聯通落實到位、落地見效。二是加強制度執行，不斷健全全面系統整體落實黨的領導的制度機制，嚴格執行請示報告等制度，完善落實組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等制度，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，堅定不移深入推進全面從嚴治黨。三是鍛強隊伍素質，常態化開展政治忠誠和黨性教育，開展“一把手”能力提升工程，提高黨員干部“政治三力”。貫徹落實黨員教育管理工作條例和黨員教育培訓工作規劃，嚴格黨員日常管理監督。四是建強組織基礎，搭建完善“七抓七看”評估機制，實行基層黨建質量提升全流程閉環管理，推動全省100%落實“四同步、四對接”要求，565個黨支部實現標準化、規范化建設，有力提升基層黨組織的政治功能和組織功能。

強思想，聚焦“三類群體”增強思想凝聚力

要走在時代前列，就一刻不能沒有理論思維，一刻不能沒有正確思想指引。廣東聯通各級黨組織聚焦黨員領導干部、全體黨員和關鍵少數三類群體深化理論武裝、強化思想引領。

一是聚焦黨員領導干部深化專題“研”學，創新“圍繞1個學習重點、聚焦1個發展主題、結合1次基層調研、開展1次深度研討”的“1+3”學習模式，各級黨委集中學習研討年均200余次，強化學用結合、沉淀思考舉措;二是聚焦全體黨員深化日常“深”學，搭建完善“五學聯動”機制(支部統學、先進領學、創新研學、黨建聯學、發展踐學)，各級黨組織年均開展集中培訓、“云黨課”、學習讀書匯、學習時間等各類學習活動500余場，提升理論素養、凝聚思想共識;三是聚焦關鍵少數深化紅色“講”學，廣泛開展“聯通新思享 激蕩新力量”基層宣講活動，先鋒黨員、優秀骨干等擔任“紅色宣講員”，20余支宣講隊伍緊密結合高質量發展具體實踐，通過新質生產力大篷車、青年宣講大賽、百家支部宣講會等創新形式開展宣講活動500余場，多個主題視頻獲中央企業基層理論宣講優秀微視頻等，切實講好紅色故事、積蓄奮進力量。

強載體，創新“兩個抓手”提振組織戰斗力

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。廣東聯通創新打造“雙創”和“五聯五促”兩大載體，充分激發基層黨組織戰斗力。

一是對內深化開展“創建模范支部、爭創先鋒黨員”的“雙創”活動，各級黨組織聚焦中心工作重點、難點任務，制定攻堅克難項目清單500余個，結合“三隊一區一崗”(黨員先鋒隊、黨員突擊隊、黨員服務隊、黨員責任區、黨員先鋒崗)等融入中心載體，推動黨員亮身份、承諾踐諾、結對幫扶，累計涌現出模范支部100余個、先鋒黨員300余名，攻克發展難題500余個，形成破解“兩張皮”的有效路徑。二是對外深化開展“五聯五促”黨建聯建活動，組織各級黨組織以“五聯五促”為載體(抓組織聯建、促能力提升，抓理論聯學、促共同進步，抓活動聯辦、促隊伍共建，抓難題聯解、促合作共贏，抓宣傳聯動、促品牌聯創)，聯合3000余家黨組織開展黨建聯建活動5700余場，組建黨建聯建先鋒隊、攻堅組330余個，聯合各類合作伙伴開展項目合作1000余個、共解難題700余項，相關實踐獲全國企業黨建創新優秀案例。

強示范，圍繞“四種文化”提升示范帶動力

廣東聯通黨委傳承紅色通信基因，以中國聯通企業文化理念為主要內容，立足廣東這一改革開放前沿陣地，沉淀形成了“改革創新、敢為人先”的排頭兵精神，并在全體干部員工中大力培育“馬上就辦、真抓實干”的執行文化，“創新求變、勇于開拓”的創新文化，“使命必達、追求卓越”的績效文化和“規則在先、有章必依”的規矩文化。各級黨組織圍繞“四種文化”，抓實示范引領，以榜樣的力量感染人、鼓舞人、帶動人。

一是樹典型、立榜樣。立足企業高質量發展實際，廣泛開展“兩優一先”、“勞動模范”、“青年崗位能手”等典型選樹活動，發現、發掘一批立得住、叫得響、群眾公認的先進典型;深入開展黨員先鋒亮承諾、黨員先鋒在行動、黨員示范崗創建等活動，把黨員打造為“身邊的榜樣”，以黨員的模范帶頭作用弘揚主旋律和正能量。二是新形式、講故事。依托5G技術，打造“紅色訪談間”，開展紅色事跡宣講會、青年奮斗事跡宣講會、“紅色故事我來講”等主題活動年均百余場，以AI技術、數字人、沙畫、訪談等多種形式講述榜樣事跡累計年均100余個，身邊榜樣激發磅礴奮進力量。

強管理，錨定“四個步驟”抓實閉環推動力

廣東聯通黨委聚焦黨建融入中心各環節，系統性強化統籌推動、全流程深化閉環管理，有效提升工作實效。

一是體系化統籌推進，搭建“省-市”兩級統籌體系，省公司黨委研究制定《黨建融入中心工作指引》，明確規定動作、提供方法路徑;市(分)公司黨委結合實際研究部署本地實施方案，黨委書記親自部署、親自推動。二是項目化攻堅克難，黨支部通過“三會一課”、主題黨日形式，研究明確本地重難點任務，制定《攻堅克難項目清單》，書記、支委、優秀黨員帶頭認領任務，按季度推進閉環，確保項目達成。三是動態化創建引領，深入開展“全面過硬”黨支部創建活動，緊密結合企業發展實際明確四方面、十二項創建指標，累計創建并動態管理“全面過硬”黨支部56個，引領帶動全面提升。四是案例化宣傳推廣，分類建立“生產場景案例庫”，累計挖掘選樹黨建融入中心優秀案例百余個，結合片區交流、督導調研、紅色宣講等方式全省宣傳推廣。

強聚合，創新“五字法則”集聚群團向心力

思想政治工作是黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢。廣東聯通黨委創新“責、談、導、行、立”五字工作法，做實做細基層黨組織思政工作，做到解決問題、凝聚共識、激發活力。

一是以“責”為牽引建機制，分層分級制定《黨委思想政治工作年度計劃和責任清單》和《黨支部開展思想動態分析工作指引》，抓實責任落地;二是以“談”為抓手聚共識，建立完善支部“三必訪、四必問、五必談”工作制度，年均開展談心談話500余場，及時了解員工所思所想、凝聚思想共識;以“導”為目標暢渠道，通過座談會、研討交流會、電子信箱等方式，暢通員工溝通渠道，疏解困惑、回應訴求;以“行”為關鍵辦實事，通過“職工票選實事”、“職工心愿箱”等方式，辦好為民實事，結合支部公示欄等及時曬單公示，提高員工幸福感;以“立”為載體深研究，深入開展黨建思政課題研究工作，累計沉淀80余個優秀課題研究成果，強化思政工作的促進推動作用。

強作風，突出“一個重點”夯實紀律護航力

廣東聯通黨委不斷鞏固拓展黨紀學習教育開展成果，全面深化作風紀律建設，引導全體黨員學紀、知紀、明紀、守紀，營造良好生態。

一是深化反腐肅貪，嚴肅查處中央巡視、集團巡視移交問題線索及各領域腐敗問題，強化以案促改、以案促治，推進新時代廉潔文化建設，一體推進“三不腐”。二是深化紀律建設，加強紀律教育，嚴格紀律執行，深入落實“三個區分開來”，準確運用“四種形態”，鼓勵擔當作為。三是深化“四風”糾治，推動嚴格貫徹執行中央八項規定精神，防止享樂主義、奢靡之風反彈回潮，嚴肅整治形式主義、官僚主義。四是深化監督體系建設，不斷完善政治監督、一把手與領導班子監督、青年干部監督等制度機制，持續增強監督合力，為公司高質量發展提供堅強紀律保障。

大潮涌動千帆競，使命催行奮楫行。廣東聯通黨委將持續深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，不斷深化“七強七力”黨建品牌，引領帶動各級黨組織和廣大黨員勇擔使命、展現作為，奮力推進公司高質量發展邁出更大步伐，為以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業貢獻聯通力量!