“筑好巢引鳳來，從設立省博士后創新實踐基地，到備案國家級博士后科研工作站，兩年時間我們先后引進博士后研究人員3名。這是我們公司人才隊伍不斷壯大變強的又一個跨步!”山東天意機械股份有限公司有關負責人說。天意機械引進的博士后研究人員在企業先后參與和承擔省部級課題10余項，申請專利43項、參與編制行業標準6項。這是山東省濟寧市兗州區引進用好人才的一個縮影。

近年來，兗州區啟動“才聚兗州”行動，從以才引才、鄉情引才、項目引才等多種渠道，實踐探索解決高端人才從無到有、從有到優的問題，為推進經濟高質量發展集聚人才力量。

搭建回鄉金橋，以鄉情聚人才謀發展

兗州區鄉村振興顧問、濟南大學機械工程學院院長曹樹坤與山東金大豐機械有限公司多年開展產學研合作，合作項目入選省級重點人才工程，幫助企業引進合作國家級、省級人才2名。

為發揮兗州籍在外人才這一“潛力股”資源優勢，兗州區通過拉網式摸排、一對一建立人才檔案、定期對接聯系，建立了天南海北“兗州人”人才庫，目前入庫人才近500名。招募兗州籍在外優秀人才組建“鄉村振興顧問團”，通過建機制、搭平臺、落項目，為在外人才助力家鄉發展提供廣闊空間。目前顧問團成員達到55名，簽訂重點項目協議10個。

瞄準領先技術，以項目引人才求突破

山東太陽紙業股份有限公司先后通過項目合作等方式，引進合作院士頂尖人才3名，與華南理工大學合作“制漿造紙清潔生產與水污染全過程控制關鍵技術及產業化”項目。2022年，應廣東又獲得了齊魯杰出人才獎提名獎，這是兗州人才工作的又一突破。

持續引導企業重項目引才、促技術革新，是人才工作與產業融合發展的關鍵。兗州區完善“企業出題”機制，開展產業創新“揭榜掛帥”和技術研發“聯合攻關”，先后推薦太陽紙業、通力輪胎、經典集團重大技術需求得到揭榜立項，爭取項目扶持資金達3000萬元。

聚力優化生態，以誠意強服務提質效

為吸引更多青年人才來兗就業創業，激活區域發展創新力，兗州區創新采取“雙招聯動”模式，將招聘會開在考場外，為青年人才現場提供“事業+企業”雙招聯動系列就業服務、送上“雙重就業保險”，收獲了更多好評。

“讓企業和人才知道我們有政策，也要讓人才了解政策、享受政策，是我們發揮政策紅利的關鍵。”兗州區持續開展企業家懇談交流、“人才政策進企業”活動，明確48名人才專員聯系鎮(街道)，對于重點企業、重點人才，堅持“一企一策、一人一案”，用最大誠意，讓人才在兗州更“暖心”，助力企業破解引才用才難題。(中共濟寧市兗州區委組織部)